Войти

Warning: Declaration of getcbrecaptchaTab::getDisplayRegistration($tab, $user, $ui) should be compatible with cbTabHandler::getDisplayRegistration($tab, $user, $ui, $postdata) in /home/kit-clubru/vdcrru/www/components/com_comprofiler/plugin/user/plug_cbrecaptcha/cbrecaptcha.php on line 0

Самая модная и востребованная профессия в Москве – чиновник

В минувшую пятницу московские власти повысили оклад работников госучреждений на 20%. С 1 сентября этого года месячная тарифная ставка «чиновника первого разряда» увеличится с 4180 руб. до 5020 руб., а оклад госслужащего 18-го разряда поднимется с 18810 руб. до 22590 руб. Парадоксально, но факт – эти явно не самые высокие заработки привлекают молодых людей на государственную службу...

В минувшую пятницу московские власти повысили оклад работников госучреждений на 20%. С 1 сентября этого года месячная тарифная ставка «чиновника первого разряда» увеличится с 4180 руб. до 5020 руб., а оклад госслужащего 18-го разряда поднимется с 18810 руб. до 22590 руб. Парадоксально, но факт – эти явно не самые высокие заработки привлекают молодых людей на государственную службу.

В прошлом году на факультет государственного управления МГУ был самый высокий конкурс – 25,5 человека на место. Это почти вдвое больше, чем на очень знаменитый и престижный экономический. Будущих студентов и их родителей не пугает даже то, что бюджетных мест на факультете госуправления немного – только 20. Не страшит и колоссальная плата за учебу – 210 тыс. руб. в год. Так почему все вдруг ринулись в чиновники?

Опрос, проведенный Фондом «Общественное мнение» (ФОМ), показал, что 16% молодых людей, рожденных в 1983–1992 годах можно отнести к условному типу «чиновник». Их жизненная цель – это получение высшего образования и карьера в органах государственной и муниципальной власти. Социологи выяснили, что они «дети из высокоресурсных семей», ориентированные на продвижение по службе, часто политизированы.

Желание молодых людей посвятить себя госслужбе – пока совершенно новая тенденция для современной России. Интерес к такой работе проявляют в основном женщины 20–23 лет, и я пока затрудняюсь объяснить, с чем это связано», – рассказала руководитель проекта ФОМ «Поколение-XXI» Лариса Паутова. По ее словам, молодые люди готовы «идти в чиновники» за стабильную гарантированную зарплату и перспективу роста. Кроме того, сделала свое дело и социальная реклама, которая преподносит россиянам образ «молодого успешного чиновника».

«Среди молодых людей-«чиновников» много активистов молодежных организаций. Они работают во власти для собирания некоего «капитала», чтобы он потом послужил трамплином для перехода к успешному бизнесу», – поясняет г-жа Паутова.

Однако государственная служба и предпринимательство – это две разные культуры, отмечает в то же время эксперт. Люди, работающие в этих сферах, различаются по темпераменту. Нацеленные на создание своего бизнеса – это инноваторы, они все время развиваются и не боятся перемен. Для работников госрезерва, напротив, стабильность – главное в жизни. «С характером «чиновник» создавать свой бизнес крайне трудно», – резюмирует Лариса Паутова.

Совершенно противоположной точки зрения придерживается профессор, заведующая кафедрой иностранного языка и коммуникаций факультета государственного управления МГУ Людмила Минаева. «Интерес молодежи к госслужбе растет по нескольким причинам. Например, многие молодые люди осознали, что в этой жизни они могут реализоваться как управленцы. Они занимают активную жизненную позицию и готовы принимать ответственные решения, касающиеся экономической и социальной жизни страны», – прокомментировала она.


Источник...

РЕКЛАМА: